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            玄武區海底撈服務員5200 ¥5200-8000 收藏 申請職位
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            玄武區海底撈服務員5200

            ¥5200-8000 | 南京-玄武區 |無經驗經驗 |初中學歷
            環境好 五險一金 加班補助 包食宿 有年假
            2021-09-15 更新被瀏覽:
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            職位發布者
            馮劉強
            玄武區紅山路88號常發廣場5號門5樓海底撈
            職位描述
            不限到崗 |年齡35歲以上 |性別不限 |婚況不限
            招聘9-10人
            普通話 英語

            【職位描述】

            一、【招聘崗位】

            服務員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實習生等

            二、【職位要求】

            1.18-45 周歲,學歷不限;

            2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;

            3.無不良嗜好和記錄,無明顯紋身;

            三、【薪資標準】

            南京海底撈全勤綜合資5200- -9000 元,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,根據不同的城市,員工薪資有所不同,薪資構成:保底工資 計件工資,包食宿(入職培訓期間除外)。

            四、【福利待遇】

            1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;享受五險,工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用;

            2.員工在公司連續工作滿一年,可享受帶薪年休假,并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票;

            3.達到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;

            4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;

            5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;

            6.普通員工英才補貼計劃:普通高等院校本科生(含海外本科院校)畢業入職可享受補貼 1200-2000 元/月,補貼 6 個月(店長助理不享受此補貼)。

            五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職)

            途徑一:服務員—服務/門迎擔當- -大堂/后堂/值班經理- -店經理;

            途徑二:職能部門(財務管理部、技術管理部、信息管理部、采購管理部、戰略事務部等);

            途徑三:海底撈下屬分子公司(蜀海公司、頤海公司、微海公司)等。

            六、【注意事項】:

            1.需提供個人身份證原件或身份證明材料;

            2. 面試現場需查看城市健康碼;

            3.參加面試時,全程佩戴口罩;

            4.愛護個人衛生;

            5.盡量不要前往人流密集地點;

            6.及時測量體溫,如有類似發病情形,及時前往就醫并及時說明情況。

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            公司簡介
            【公司介紹】海底撈火鍋品牌創立于 1994 年,是一家以經營川味火鍋為主,融匯各地火鍋特色于一體的大型跨國直營餐飲民營企業。公司始終秉承 服務至上、顧客至上 的理念,以創新為核 心,改變傳統的標準化、單一化的服務,提倡個性化的特色服務,致力于為顧客提供愉悅的用餐服務;在管理上,為員工創建公平公正的工作環境,實施人性化和親情化的管理模式,提升員工價值。二十多年來,公司已在北京、上海、西安、鄭州、沈陽、南京、天津、杭州、深圳、武漢、蘇州等 300 多個城市擁有多家直營餐廳?,F面向社會長期招聘正式工、鐘點工、寒暑假工、實習生?!韭毼幻枋觥恳?、【招聘崗位】服務員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實習生等二、【職位要求】1.18-45 周歲,學歷不限;2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;3.無不良嗜好和記錄,無明顯紋身;三、【薪資標準】南京海底撈全勤綜合資5200- -9000 元,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,根據不同的城市,員工薪資有所不同,薪資構成:保底工資 計件工資,包食宿(入職培訓期間除外)。四、【福利待遇】1.正式員工入職經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;享受五險,工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用;2.員工在公司連續工作滿一年,可享受帶薪年休假,并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票;3.達到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;5.大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;6.普通員工英才補貼計劃:普通高等院校本科生(含海外本科院校)畢業入職可享受補貼 1200-2000 元/月,補貼 6 個月(店長助理不享受此補貼)。五、【發展途徑】(經競聘考核后可入職)途徑一:服務員—服務/門迎擔當- -大堂/后堂/值班經理- -店經理;途徑二:職能部門(財務管理部、技術管理部、信息管理部、采購管理部、戰略事務部等);途徑三:海底撈下屬分子公司(蜀海公司、頤海公司、微海公司)等。六、【注意事項】:1.需提供個人身份證原件或身份證明材料;2. 面試現場需查看城市健康碼;3.參加面試時,全程佩戴口罩;4.愛護個人衛生;5.盡量不要前往人流密集地點;6.及時測量體溫,如有類似發病情形,及時前往就醫并及時說明情況。
            江蘇海底撈餐飲管理有限責任公司南京十三分公司
            • 餐飲/娛樂/休閑
            • 民營
            • 南京
            • 500-999人
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            馮劉強
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