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        2022年江蘇南京江北新區管理委員會建設與交通局所屬事業單位招聘公告

        來源:公務員考試 時間:2022-06-09 作者:南京人才網 瀏覽量:

        為進一步加強隊伍建設,優化隊伍專業知識結構,南京江北新區管理委員會建設與交通局所屬事業單位面向社會公開招聘1名高層次人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發﹝2020﹞9號)精神,現將有關事項公告如下:

        一、招聘崗位

        本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京江北新區管理委員會網(http://njna.nanjing.gov.cn/)發布。具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見《南京江北新區管理委員會建設與交通局所屬事業單位2022年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1,以下簡稱《崗位信息表》)。

        二、招聘條件

        (一)應聘人員應具備以下條件:

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

        3.具有良好的品行;

        4.具備崗位要求的身體條件;

        5.年齡在45周歲以下(1977年6月30日以后出生),特別優秀者可再適當放寬;

        6.具備《崗位信息表》中崗位要求的資格條件。

        (二)有下列情形之一的,不得應聘:

        1.現役軍人、普通高校在讀人員;

        2.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的,不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位,以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位;

        3.根據2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》招聘,且被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編(在冊)人員;

        4.2022年8月31日前,未滿5年服務期的公務員;

        5.其他有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

        三、招聘程序

        (一)報名

        1.報名時間:自本公告發布之日起接受報名,報名截止時間為2022年6月22日16:00。

        2.報名方式:網上報名,郵箱:1464804339@qq.com。請以“應聘人員姓名和崗位”標注郵件主題。

        3、報名提交材料:

        應聘人員報名時須向指定郵箱提交以下電子材料。

        (1)網上下載填寫《南京江北新區建設與交通局所屬事業單位2022年公開招聘高層次人才報名表》(附件2);

        (2)本人有效居民身份證(正反面)、學歷學位證書、專業技術職務資格證書及崗位要求的其他證書等材料原件掃描件;留學回國人員還需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》原件掃描件;

        (3)工作證明:社保繳費記錄或勞動合同掃描件;

        (4)若有相關獲獎證書及獎勵,可提供原件掃描件;

        報名人員應對提交材料的真實性負責,凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符),一經查實,取消考試或聘用資格。本次招聘對象為高層次人才,不設開考比例,不收報名費和考試費。

        (二)資格審查

        南京市江北新區建設和交通工程質量安全監督站負責對網上報名應聘人員進行報考資格審查。

        資格審查時間:2022年6月10日9:00至6月23日17:00。

        應聘人員對資格審查異議的陳述申辯時間:2022年6月10日至2022年6月24日,9:00-16:00。

        資格初審單位對資格初審異議的處理時間:2022年6月10日至6月24日,9:00-17:00。

        初審通過人員接電話通知后,須按規定時間將報名材料原件及復印件送至南京市江北新區建設和交通工程質量安全監督站(地點:江北新區七里橋北路6號4號樓609室)復審。復審后退還原件,留存復印件。資格復審通過人員參加面試,名單在南京江北新區管理委員會官網公布,面試時間、地點由招聘單位通知本人。

        (三)面試

        本次招聘高層次人才,采用簡化程序、直接面試的方式。由招聘單位在主管部門及江北新區黨群工作部的指導下,根據公開招聘有關規定,按批準備案后的面試方案統一組織實施。

        面試主要測試應聘者履行崗位職責所需的業務能力和綜合素質等,面試總分為100分,合格線為60分,面試成績當場告知應聘人員。

        (四)體檢、考察

        面試結束后,在面試合格人員中,根據面試成績按崗位招聘數1∶1的比例,從高分到低分確定體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

        體檢合格人員,由招聘單位對其思想政治表現、道德品質,以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

        (五)公示、聘用

        根據面試、體檢和考察結果,研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網和南京江北新區管理委員會網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、現工作或學習單位、面試成績、排名等。

        對公示無異議人員,經江北新區黨群工作部備案后,由招聘單位為其辦理有關聘用手續,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級??己瞬缓细裾?,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時間內辦理報到和有關手續,因個人原因逾期未辦理相關手續的,取消其聘用資格。

        因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的,如需遞補,可由主管部門報江北新區黨群工作部審核通過后,在該崗位的面試合格人員中,按成績從高分到低分依次遞補,聘用備案后不再遞補。

        四、招聘紀律

        應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令),視具體情形和情節輕重,分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理,構成犯罪的依法追究刑事責任。

        招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應當實行回避。

        五、招聘咨詢與監督

        咨詢電話:025-86911880

        監督電話:025-88029228

        附件1:南京江北新區管理委員會建設與交通局所屬事業單位2022年公開招聘高層次人才崗位信息表

        附件2:南京江北新區管理委員會建設與交通局所屬2022年公開招聘高層次人才報名表

        南京江北新區管理委員會建設與交通局

        2022年6月8日


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